Un an après le début de la crise sanitaire, les entreprises continuent leur activité à distance. D’après une étude menée par Microsoft, on constate même que 88% des dirigeants d’organisations s’attendent à conserver un mode hybride de travail sur le long terme.

Où se situe votre organisation ? Avez-vous une politique claire et établie ? Comment préparez-vous vos managers pour relever ce nouveau défi ?

Dans notre dernière infographie publiée en partenariat avec Microsoft, découvrez l’impact de ce mode de travail hybride sur la culture d’entreprise et le rôle que vos managers doivent endosser en 2021.